继5月5日黄箭董事长就纳川第三次创业改革先行发表重要讲话后，6月17日，他再次就人人成为质量员发出动员令。
        在今天的动员讲话中，他引用毛主席“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”开场，详细阐述了公司第三次创业质量技术工作的重要性。列举了个别管理者弄虚作假、对检出的质量问题不及时安排处理，甚至向客户反映质量部门不放行等种种影响极其恶劣的案例！
        他强调，公司要在第三次创业中实现“立足中国、面向世界”，成为中国重工行业最有力的推动者，必须人人学技术，人人关心技术，人人都是质量员，人人成为质量监督员；质量是先行军，质量是敲门砖。没有质量技术的领先意识和能力，我们就不可能在纷繁复杂的竞争对手面前“一骑绝尘”。
为此，他要求：大力开展QC攻关活动，对QC成果要给予重奖。
        他强调，纳川的经营战略是：客户利益第一，员工利益第二，股东利益第三。对老员工，公司要给予回馈，号召全体员工尊重纳川工匠，对工匠要开展评级工作，让工匠精神在纳川发扬、传承，同时提出，用三年左右的时间，将员工薪酬提升到同行业领先水平。
        他强调，各级管理者必须树立服务意识，质量技术部门服务的对象是生产，生产部门服务的对象是员工，服务水平高低就是管理能力高低的衡量标尺。要求尽快实现三餐免费，扎扎实实让员工吃好、休息好，才能工作好。
        他强调，人必须依赖团队，而团队必须靠模式，好的模式还需要好的平台，告诫所有管理者端正心态，求真务实，切勿跨越廉政底线。
他最后对纳川海隅的建设者所付出的艰辛努力给予充分肯定和感谢，号召纳川人发扬初创精神，艰苦奋斗的干，认认真真的干，能干加巧干，为百年纳川奉献能力和智慧！